Mnoho lidí se domnívá, že tvořivost je nepředvídatelný pohled zaslaný z nebe, který je jen vybraným šťastným. Tento jev je zahalen tajemstvím a vyvolává mnoho mýtů..
Pan Burkus se rozhodl provést vzdělávací program o tvořivosti, aby jednou a navždy rozptýlil veškeré pochybnosti o tomto fenoménu a dokázal, že kreativita může být vyvinuta jako každá jiná dovednost. Co by vás nemělo zavádět:
1. Nové nápady najdou náhle. Někdy přichází na mysl nový nápad, jako kdyby nikde. Studie však ukázaly, že takové zdánlivě náhlé vnímání nejsou nic jiného než výsledek předběžné práce na tomto problému. Faktem je, že na podvědomí pokračuje mozku práce, která směřuje k nalezení správného řešení a někdy vede k výsledkům v nejvíce nečekaných okamžicích pro naše vědomí..
2. Kreativita je zděděna. Mnozí věří, že kreativita je geneticky přenášena. Možná v budoucnu budou vědci schopni najít gen tvořivosti, ale takové informace dosud neexistují. Sebevědomí a tvrdá práce jsou hlavními faktory přispívajícími k rozvoji lidské tvořivosti..
3. Nový nápad - úplně váš úspěch. Zákony o autorských právech nám dávají představa, že všechny tvůrčí nápady jsou vlastnictvím osoby, která přišla na mysl. Nicméně, historie a empirický výzkum jsou více důkazy ve prospěch skutečnosti, že nové myšlenky jsou ve skutečnosti kombinace myšlenek,.
4. Specialisté - autoři nejoriginálnějších nápadů. To není úplně pravda. Tok kreativních nápadů nepochází vždy od odborníků v určité oblasti. Praxe ukazuje, že pro řešení složitých problémů, které vyžadují nový přístup, někdy potřebujete pohled od osoby, která není omezena na detailní pochopení toho, jaká je obtížnost řešení úkolu..
5. Propagace stimulují kreativitu. Poměrně obyčejný mýtus je: čím více finančních nebo jiných odměn získá člověk za nové myšlenky, tím více je motivován k dosažení výsledku, a proto se zvyšuje jeho úroveň tvořivosti. Samozřejmě, odměny, zejména hmotné, jsou dobré, ale častěji dělají větší škody než dobro, protože povzbuzují lidi k tomu, aby oklamali systém..
6. Osamělý tvůrce. Lidstvo už dlouho získalo schopnost přepsat historii a přiřadit autorům různých vynálezů jedné osobě, zatímco ignorovalo díla, která předcházely objevu, který byl konkrétně proveden v týmu. Tvořivost je zpravidla výsledkem práce celé skupiny lidí, kteří pomáhají vůdci této skupiny dosáhnout požadovaného výsledku..
7. Brainstorming - klíč k úspěchu. Ve skutečnosti ještě není prokázáno, že spontánní vyjádření různých dobrých (a ne tak dobrých) myšlenek vede k inovativním objevům a průlomům..
8. Přátelské vztahy kolegů - motor inovací. V dnešní době existuje mnoho společností, které se svou schopností snaží "snášet" své zaměstnance organizováním fotbalových zápasů, společných obědů, firemních večírků a dalších akcí. Ve skutečnosti je však v procesu vytváření něčeho nového velmi důležité mít rozdíly v názorech a přiměřený stupeň konfliktu - to zvyšuje tvořivost zaměstnanců více než společné hry..
9. Omezení zabíjí tvořivost. Dalším populárním tvrzením je, že omezení brání tvořivosti, avšak výzkumy ukazují, že kreativita v podmínkách omezení se jen zvedá.
10. Nová myšlenka je vše, co je potřeba. Někteří lidé si myslí, že k uspěchání stačí "zrodit" nový nápad. Musíte pochopit, že hora nepřijde k Mohamedovi - budete muset udělat vlastní cestu k tomu. Musíte přenést svůj nápad na široké publikum, propagovat ho a najít vhodného spotřebitele..
Pokud si myslíte, že pro úspěch vašeho podnikání je třeba "porazit" ukazatele tvořivosti vašich konkurentů, neměli byste věřit běžným mýtům. V tomto případě je lepší spoléhat se na fakta a důkazy poskytnuté vědci a lidmi, kteří již na tomto psu jedli.