Každý den chodí miliony lidí do práce, dívá se na hodinky, jejich myšlenky jsou zaneprázdněny práce. Běží, nemají čas a ... naprosto nechápou, kde a proč jdou. Navzdory tomu mají velkou dobu nedostatek času na své oblíbené aktivity, spánek, relaxaci, fyzickou aktivitu a správnou výživu. Jedná se o zaneprázdněné lidi, kteří neustále rozrušují, spěchají a přemýšlejí o díle (často nesnášenlivé), která je čeká, neboť to není vlk. Produktivní osoba se chová jinak. Jaký je rozdíl mezi produktivním člověkem a rušnou osobou??
- Zaneprázdněný člověk si myslí, že má cíl, produktivní člověk to ví..
Když dělá své drobné kroky na cestě k úspěchu, zaneprázdněný člověk si jen zřídka představí, jaká je podstata úspěchu, na kterou míří, a neustále se dívá zpátky na ostatní. Produktivním lidem je jedno, co si o nich myslí, s jistotou jdou na jasně definovaný cíl.
- Rozdíl v počtu priorit.
Osoba, která opravdu chce něco udělat (ať už je odpočinek nebo práce), bude mít vždycky čas na to. To je jen otázka priority. Pokud je jejich počet tři, jsou to priority, 25 priorit je již nepořádek. Zásada Pareto uvádí, že získáte 80% požadovaných výsledků v důsledku 20% vašich aktivit. Zaneprázdnění lidé se snaží dělat lepší práci, produktivní lidé vyvíjejí systémy, které mohou zlepšit svou práci..
- Zaneprázdněný člověk souhlasí rychle, produktivně - pomalu.
Hodnoty produktivního člověka jsou jasně vymezeny a jeho čas je nejcennějším zdrojem, který slouží jeho hodnotám, a nikoliv prioritám lidí kolem sebe..
- Zaneprázdněný člověk mluví o svém zaměstnání, produktivní - o výsledcích.
Produktivní člověk nehovoří hodiny o své budoucí knize - soustředí se na psaní. Málokdo má zájem o to, co uděláte, výsledek je pro většinu důležitý. Proto se cítit produktivní nemá být produktivní..
- Zaneprázdněný člověk si stěžuje na nedostatek času a produktivního času je věnován důležitým činnostem..
Čas strávený na výmluvách je čas, kdy se nikde nedaleko. Pokud jste vylepšili dovednost vytvářet výmluvy, nic se vám nepodaří. Produktivnější člověk si myslí, zda určitá akce přispívá k dosažení svého cíle a zda není v rozporu s jeho hodnotami - a pouze v případě kladné odpovědi.
- Zaneprázdněný člověk dělá mnoho věcí najednou, produktivní - zaměřuje se na jednu věc..
Nejjednodušší technika použití nejběžnějšího časovače dokonale pomáhá soustředit se na úkol (například při psaní článku). Spusťte časovač po dobu 20 minut a nenechte přerušit práci před pípnutím.
- Zaneprázdnění lidé chtějí převzít práci všech, produktivní lidé chtějí zlepšit efektivitu práce ostatních.
Zaneprázdnění manažeři zvažují pracovní dobu, produktivitu - výsledek. Zaneprázdněný manažer je naštvaný, když se jeho hráči baví, vypadají uvolněně, spokojeni. Produktivní vůdce obdivuje prostředí, v němž lidé pracují, a těší se, že kolegové se těší ze své práce. Zaneprázdněný člověk chce ocenit své úsilí, produktivní cíle na výsledku.
- Produktivní lidé se mění, lidé o tom mluví..
Méně slov - více akcí. Myslete na to, co můžete dělat se zdroji, znalostmi a podporou, kterou máte? Vynalezeno? A teď udělejte první krok, nečekejte na souhlas ostatních. Budete příjemně překvapeni tím, jak vesmír odměňuje lidi, kteří namísto prázdných rozhovorů o plánech vezmou iniciativu do svých rukou a začnou jednat!
Nezapomeňte, že každý člověk se rodí s velkým potenciálem, který by neměl být promarněn prázdnými slovy, zbytečnými akcemi a úspěchem jiných lidí! Nikdy není pozdě, abyste se stali produktivním člověkem - musíte se rozhodnout a začít jednat, protože výsledek stojí za to..
Buďte výrobní !