Vynakládat ze dne na den to, co se zdá být naprosto bezvýznamné a neustále si myslet, že existuje určitá hrozba pro situaci v práci, když prostě není dostatek energie pro kvalitní práci, člověk se začíná cítit naprosto bezmocný. V okamžiku, kdy práce ztratí pro nás všechny významy, staneme se zvláště zranitelnými. Přečtěte si článek o nalezení významu v tom, co děláte, ao zvýšení osobní efektivity..
Vzhledem k obtížným podmínkám, v nichž mnozí z nás musí pracovat, málo.
Otázka významu práce je zásadní. Pokud se vám to podaří jasně odpovědět, umožní vám najít harmonii a zároveň se budete cítit plně spokojeni se životem navzdory všem obtížím a překážkám. Je velmi důležité pochopit, proč provádíme určitou práci. Možná to děláme kvůli samotné práci? Nebo chcete přispět ke společnosti? Možná jen chcete dostat odměnu za vykonanou práci? Pro komunikaci s ostatními lidmi? Chceme budovat kariéru?
Během života, v souladu se systémem principů, nápadů, hodnot, motivací a potřeb, se tento význam mění. Práce musí zahrnovat volný čas, aby člověk mohl přemýšlet.
Bohužel, moderní společnosti neposkytují svým zaměstnancům příležitost přemýšlet, a proto nemají možnost pochopit svou roli. Vedoucí pracovníci se snaží předložit zaměstnancům co nejvíce úkolů, které nemají jasný význam. Podřízeni jsou nuceni pracovat výlučně v režimu výkonu. Ale co význam práce?
Rozvíjet osobní efektivitu. To znamená, že všechny úkoly, které jsou vám svěřeny, by měly být prováděny co nejlépe. Důležité je naučit se vidět spojení mezi úsilím a výsledkem. Navzdory nepříznivému prostředí lze díky osobní efektivitě věřit v možnost mobilizace potřebných prostředků, které pomohou překonat všechny obtíže, s nimiž se při plnění tohoto úkolu setkaly. S takovým postojem k práci je možná úroveň subjektivní pohody a také stres.
Označte, co způsobuje pozitivní emoce, snažte se najít radost z každodenních povinností. To se týká nejen výsledků práce, ale také samotného procesu, komunikace s partnery a kolegy. Navzdory tomu, že nemusíte vytvářet nic mimořádného, díky vaší účasti v pracovním procesu je možné každodenní práci změnit na hlubokou a obohacující zkušenost. Neměli byste se zabývat cíli a ukazateli, protože měření potěšení a motivace v práci se vůbec nevyskytuje pomocí tabulek aplikace Excel, brát v úvahu pouze chování, stav mysli a styl komunikace v týmu.
Poslouchejte svou intuici a své vlastní pocity. Snažte se věnovat pozornost často ignorovaným (na vlastní nebo nevědomě) jevům. Je důležité najít harmonii, aby tělo, srdce a mysl žili v harmonii a plně se cítili “tady a teď”, protože je to jediný způsob, jak jednat a činit správná rozhodnutí. Působení práce se tak stává prostředkem, nikoli cílem..
Zeptejte se sami o svých vlastních záměrech a činnostech. Pokud se pokusíte interpretovat své akce, bude mnohem snazší najít význam práce. Tím, že uděláme to, co je obdařeno významem, je možné pochopit, co nám poskytuje energii, a využít toto chápání, abychom jednali jasněji a rozhodněji. Zkušenost dokáže získat smysl pouze v duchovní hloubce osoby, která tuto zkušenost žije..