Je vaše práce stálým proudem stresu? Myslíte si, že nemáte místo v kanceláři? Jste unaveni poslouchat výkřiky a obvinění? Nejedná se o úplný seznam alarmů, které je třeba poslouchat, když sedíte na pracovišti. Někteří lidé přesně určují, kdy přijde čas přestat, jiní se truchlí s nejasnými pochybnostmi. Druhý případ není překvapivý, pokud vezmeme v úvahu současné problémy s zaměstnáním, úroveň mzdy a úroveň nestability. Jak zjistit, zda potřebujete přestat? Nebo jen potřebujete uvolnit a získat sílu.?
Důvody pro odchod, který je třeba vzít v úvahu
- Nemáte vášeň. Už se ráno probouzíte s nadšením, že půjdete do práce. Už si nepřemýšlíte o příležitostech, které vám práce poskytuje, veškerá vaše radost se odpařila. Pamatujte, že osoba, která nedělá to, co má ráda, plně nevykazuje svůj potenciál. Každý den vás zneužívá více a více - to je dobrý důvod, proč jste přestali.
- Každé ráno se cítíš nespokojeně. Jste jen znechucen skutečností, že chodíte do práce.
- Vaše firma se zhroutí. A nemusíte s touto lodí chodit dolů. Nosit záchranný vest a vyskočit.!
- Opravdu se vám nelíbí personál a / nebo šéf. Nemluvíme o drobných nedorozuměních a konfliktech, které jsou nedílnou součástí jakékoli práce. Řešené problémy (a většina z nich) musí být vyzkoušeny v každém případě k vyřešení. Pokud vidíte, že nebudete mít konstruktivní dialog a / nebo problém je skutečně nerozpoznatelný, nastal čas přestat..
- Jste neustále ve stresu, jste negativní nebo nešťastní. Vaše touha opustit svou práci je oprávněná, pokud se při myšlence na práci cítíte nešťastně. To je znamení, že je na čase, abyste mohli pokračovat..
- Stres v práci ovlivňuje vaše zdraví. Nezdravé prostředí, lidé, postoj či kultura - to vše má negativní vliv na tělesné a duševní zdraví člověka. Nemůžete se skrývat ze stresu v práci nebo doma - je to všechno náročné a ovlivňuje vaši rodinu a přátele. Proto, pokud stres při práci vedl ke zdravotním, fyzickým nebo duševním zdravotním problémům, které se vás týkají, existuje dobrý důvod přestat.
- Ztratili jste víru ve firmu a / nebo nezapadali do její firemní kultury. Pokud vidíte, že etické nebo morální hodnoty a principy společnosti nesouhlasí s vaší vlastní, pokud vaše vize o životě a mravnosti neumožňují pohodlně pracovat - zjistili jste důvod přestat.
- Vaše produktivita se výrazně zhoršila. Pokud si myslíte, že vaše produktivita klesla téměř na nulu, potřebujete buď odpočinek nebo propuštění.
- Rovnováha mezi prací a životem je narušena. Hledáte-li si novou práci, stojí za to, pokud si všimnete, že pro svůj osobní život zbývá zanedbatelné množství času nebo není čas na práci.
- Vaše talenty nejsou vidět, nehodnotí vás. Vedení tvrdošíjně nevidí, že můžete pracovat lépe, než jste udělali celou dobu. Pokud jste nebyli povýšeni do společnosti tři roky, je to špatné znamení. Pokud se vaše návrhy nezohledňují nebo nezohlední a iniciativa, kterou jste uvedli, neustále "potrestáte", podívejte se na zaměstnavatele, který vidí váš potenciál..
- Existuje více povinností a úkolů, ale plat nehrozí. Samozřejmě, někdy existují dobré důvody pro to - společnost prostě nemá prostředky, je v krizi, nucena uchýlit se ke škrty apod. Ale pokud se společnost dobře daří a váš plat nezvyšuje, jak zvyšujete odpovědnost, vzdát se vaší touze ukončit svou práci..
- Nudíte se v práci, jste zavěšeni na místě. Nevyrábíte se, nerozvíjíte se a neučíte něco nového - možná je čas přestat. Pokud nebudete mít příležitost k růstu, děláte každý den hloupou monotónní práci, přemýšlejte o tom - a potřebujete ji.?
- Nelegální chování. Příklady takového chování zahrnují sexuální obtěžování, verbální zneužívání atd. V tomto případě nejsou žádné připomínky..
Musím ukončit - udělat správné rozhodnutí
Chcete-li zjistit, zda chcete přestat, musíte se uklidnit. Pamatujte, že taková rozhodnutí nelze dělat na emocích. Rozhodnutí musí být vyvážené, střízlivé a oprávněné. Uveďte seznam výhod a nevýhod vašich současných pozic v práci. Pokud zjistíte, že počet minusů výrazně překračuje počet pozitivních okamžiků, podřizujte touhu ukončit svou práci. ALE! Než začnete, zvažte následující body..
- Stanovte konkrétní cíle: co chcete dělat, kolik byste měli platit, jaké by měly být podmínky na novém pracovišti.
- Nedodržujte touhu ukončit svou práci: nejprve najděte novou práci nebo slibujte trh práce, pošlete pár zkušebních životopisů.
Estonsko-portální rezignace: nikdy nespalovat mosty. Nenechávejte se skandálem a zabouchněte dveře. Ujistěte se, že váš zaměstnavatel a kolegové mají na vás dobrý dojem. Pamatujte si, že svět je malý: není známo, jak se život změní. Proto se snažte vždy být profesionálem ve svém podnikání a důstojně se vymanit z jakékoliv situace..