Úspěšné budování a provozování podnikání, včetně lékařských, vyžaduje od manažera nejen vysokou profesionalitu, ale také objektivní posouzení jejich slabých a silných stránek. Pavel Koválský je přesvědčen o této problematice - konzultantka pro vzdělávání v oblasti vzdělávání, odborník na psychologii, publicistka společnosti Forbes. V rozhovoru pro Pavla Koválského hovořil o roli osobnosti manažera a důležitých psychologických otázkách, které musí majitel vzít v úvahu, aby se vyhnuli chybám v organizaci a řízení podniku..
Paul Kowalski - konzultant pro řízení v Edutainment Studio, odborník na psychologii, publicista Forbes
Jakou roli hraje lidský faktor při budování vlastního podnikání??
Není nikomu tajemstvím, že úspěch podniku, ať už malého nebo středního, závisí převážně na majiteli. Je vlastníkem celé řady vitálních a strategických rolí. V závislosti na povaze, povaze a zkušenostech se každý majitel vyrovná s jedním nebo druhým úkolem svým vlastním způsobem. Někdo jednodušší vzhledem k řešení marketingových problémů a hledání nových zákazníků, ale pro někoho je mnohem snazší udělat analýzu a účetnictví. Pro některé lidi je důležité vybudovat udržitelný a bezpečný obchod, a pro někoho nejdůležitější je stát se č. 1 za každou cenu. Zrkadlováním známého přísloví, můžeme určitě říci: "Ryba BREATHE HEAD".
Jak ovlivňuje podnikání osobní psychologický portrét manažera??
Při budování podniku musí majitel nejen vytvářet podnikatelské plány, malovat cíle a řídit výkonnost své struktury. Vedoucí musí věnovat velkou pozornost své osobnosti, upřímnému uvědomění a přijetí svých silných a slabých stránek. Frank hodnocení jejich psychologických charakteristik a měkkých dovedností pomůže mu v budoucnu vyhnout se mnoha chybám, rizikům a neodůvodněnému odpadu.
Při budování podniku by manažer měl věnovat velkou pozornost jeho osobnosti, upřímnému povědomí a přijetí svých vlastních silných a slabých stránek..
Existují specifické nástroje, které mohou pomoci manažerovi, aby se udělal co nejúčinněji pro své podnikání??
Prvním krokem, který musí každý majitel podniknout, je držet upřímný rozhovor se sebou o sobě, jasně a upřímně určit jeho psychologické aspekty. To umožní již v počátečních fázích zbavit se katastrofického účinku Dunning-Kruger. Úplné formulace účinku je: "Lidé, kteří mají nízkou úroveň dovedností, dělají špatné závěry a dělají špatná rozhodnutí, ale nejsou schopni realizovat své chyby kvůli své nízké kvalifikační úrovni".
Nedorozumění chyb vede k přesvědčení o sebe-spravedlnosti, a tím i ke zvýšení sebedůvěry a povědomí o jeho nadřazenosti. Pokud tedy nevěnujete pozornost osobnosti vůdce, efekt Dunning-Kruger se stává neviditelnou kupolí, která ho pokrývá. A pod touto kopulí je majitel absolutně jistý, že je správný a ideální a nezaznamenává své chyby, což ve stanoveném čase vede ke zvýšení jejich počtu..
Zaregistrujte se dnes na konferenci Business Shot a získejte příležitost poslechnout zprávu Pavla Kovalského a dalších 11 odborníků, kteří vám pomohou správně organizovat soukromou praxi, přilákat a udržet klienty a zvýšit ziskovost lékařského podnikání.!
Zeptejte se na otázky týkající se role osobnosti manažera v úspěchu lékařské firmy v komentáři k tomuto článku a určitě dostanete odpověď na ně 12. května v Business Shot!