Ačkoli se sabatikál na západu stal již módním fenoménem, pro slovanské ucho tento výraz stále zní neobvyklý, spíše připomínající název nějaké náboženské masky než jeho skutečný význam.
Jednoduše řečeno, sabbatikal - to je dlouhá dovolená, kterou lidé berou na vážný "reset". Tento jev je praktikován mnoha známými mezinárodními společnostmi, ale pro nás je sabatik ještě novinkou. Jak sabatik se liší od obvyklé dovolené a proč jít na to, kdo ji potřebuje a jak ho nechat správně - přečtěte si v tomto článku.
Co se sábatikal liší od obvyklé dovolené
Pracovníci se pravidelně vydávají na dovolenou, což může trvat týden, dva nebo dokonce měsíc - střídání režimu "práce / odpočinku na víkend / delší odpočinek" je předpokladem pro normální fungování těla každé "pracovníčky včel".
Nicméně, jak být pro ty profesionály, kteří jsou šíleně zamilovaní do své práce, ale byli tak emocionálně a profesionálně vyhoření, že ztratili svoji chuť k práci a kreativní fontána najednou náhle vysušila? Nebo těm lidem, kteří kvůli každodennímu pracovnímu postupu prostě nemohou přidělit čas na další globální úkoly? Nebo nakonec ti, kteří kvůli svému workaholismusu ztratili nejdůležitější události svého života.?
Opuštění kariéry vůbec a opuštění starého věku v chalupě vesničanů, kde žijí živitevní hospodaření, stejně jako downshifters, zřejmě není pro takové lidi možnost. Ale standardní prázdniny několika týdnů s výše uvedenými faktory nezabrání ani situaci..
A zde vynalézavá moderní společnost vynalezla úplnější odpočinek - sabbatikal, který trvá od 3 měsíců do roku a zaručuje zachování pracoviště pro zaměstnance (v některých případech je plat plný nebo částečný).
Slovo sabbatical lze přeložit z angličtiny jako "udělej si přestávku, odpočiň si". Kořeny slova se vrátily k starodávnému judaickému pojetí Šabat (Sabbath) - známý posvátný den odpočinku pro židovský lid..
Tak dlouhá dovolená byla představena profesorovi Harvardovi v 19. století. Po 6 letech pracovních zkušeností dostali učitelé právo jít na dovolenou na celý rok, takže nic obyčejného by jim neodvrátil od psaní vědeckých prací. Zároveň pokračovali v placení platů, takže vědci o jejich každodenním chlebu neměli rozptýlení vědci..
V dnešní době se sabatik stal ještě populárnějším a ne bez důvodu.
Sabbatikal - jedná se o dlouhou dovolenou (od 3 měsíců do roku), což zaručuje zachování pracovního místa pro zaměstnance (v některých případech i mzdy - úplné nebo částečné).
Proč a kdo potřebuje dlouhou dovolenou
Samozřejmě, jako každý relativně nový trend, sabatik není regulován přísnými pravidly. Řízení některých společností může zaměstnancům odmítnout poskytnout velmi dlouhou dovolenou..
Nejčastěji se však o sabatikálech myslí:
- Profesionálové, kteří se v obvyklém kontextu střetli a chtějí rozšiřovat své obzory - je ještě výhodnější mít pokročilé vzdělávání nebo získat další vzdělání než krátké přestávky mezi pracovními dny.
- Vědci, kteří pracují na disertačních pracích a dalších rozsáhlých vědeckých pracích (monografie, učebnice atd.),.
- Začátečníci začínají - je strašné, že před zahájením podnikání úplně vypálíte mosty při staré práci, protože pokud nebudete "vyhoření", pak budete mít jistotu, že existuje prostor pro návrat..
- Zástupci tvůrčích profesí, které rutina tak polkla, že muse přestala navštěvovat úplně - nové dojmy z dlouhé dovolené mohou dát nové nápady.
- Lidé s životními cíli, které jsou v současné době bráněny neustálou prací - svatbou, porodem, přemístěním, stavbou nebo opravou, léčbou nebo rehabilitací těla apod..
V rozporu s obavami z kolapsu kariéry po poměrně dlouhém přestávce v praxi ukazuje, že naopak zaměstnanci po delší přestávce přijmou dvojité nadšení pro práci. Taková dovolená je prospěšná všem - společnosti i jednotlivým zaměstnancům..
Jak se dostat správně do sabatiky
I když má sabatik velký užitek, vedení daleko od všech společností se bude moci snadno dohodnout, že cenný zaměstnanec půjde za půl roku nebo dokonce za rok. Ale ne všichni pracují u společnosti Google, Intel nebo IBM, kteří praktikují dlouhé prázdniny pro své zaměstnance..
Dokonce i když se vám zdá, že vyhlídka na vstup do sabatikálního pokoje je velmi lákavá, nehněte se hned do bazénu s hlavou. Nejprve se připravte dobře a připravte své šéfy..
Jak jít na sabatik:
- Za prvé, určit svou skutečnou motivaci. Opravdu potřebujete tak dlouhou přestávku (a jste si jisti, že po restartu budete vráceni jinou osobou), nebo jste triviálně unavený a jen snít, že chcete zavřít celý svět a ležet na pohovce a hledat na strop několik týdnů? Pro druhou možnost stačí běžná dovolená nebo týden. A buďte připraveni na to, že po měsíci, kdy neděláte nic, mnozí lidé padnou do blues a začnou akutně cítit jejich zbytečnost.
- Pokud je cíl správně definován, můžete zahájit vážný rozhovor s úřady. Připravte si seznam argumentů - ne proč je pro vás osobně důležitý sabbatikal, ale z čeho bude společnost těžit z vaší dočasné péče. Podnikání je podnikání - řízení je důležitější než přínos společnosti než vnitřní rovnováha. Pokud tedy přesvědčivě předáte šéfovi, že po přestávce se vaše produktivita práce zdvojnásobí, můžete začít nový projekt / prodejní trhy společnosti se rozšiřují díky vašim novým dovednostem / společnost ušetří na specializované údržbě během období všeobecné finanční krize (podtrhnutí). s největší pravděpodobností vás bez dočasných volných plaveb uvolníte.
- Určete přesné termíny sabbatikala. Přístup "zatímco já plánuji sedět na dovolené až do zimy, a pak uvidíme," bude celý váš restart do bezvýznamného času spálit. V závislosti na vašich cílech určit přesné období - například od září do února..
- Nakreslete plán, co budete dělat během sabbatikaly. Takto se liší od obvyklé dovolené, která může být věnována nečinnosti - sabatik je používán pro budoucnost. Pokud tedy plánujete dokončit práci na své diplomové práci, pak okamžitě zjistěte, kolik stránek denně zapíšete, a pokud se chcete naučit cizí jazyk, rozdělte každý den tak, abyste věnovali stejné studijní období..
- Zamyslete se nad finanční stránkou problému. Pokud máte svého zaměstnavatele takovou štěstí, že váš plat bude alespoň částečně ušetřen, pak samozřejmě zmizí celou řadu problémů a otázek. Nicméně tak šťastné jednotky. Zbytek bude určitě muset připravit finanční podušku ve formě úspor s rezervou, uzavřít všechny dluhy a půjčky před dlouhou dovolenou. Je lepší sestavit finanční plán - kolik peněz plánujete vynaložit měsíčně + určitou rezervu na nepředvídané výdaje.
- Zvažte způsoby, jak se vrátit (nebo nevracet) do práce. Není neobvyklé, že lidé po dlouhé přestávce pochopili, že skutečně nepotřebují pouze restart, ale jasnou představu, že nejsou na jejich místě. V takovém případě zbývá jen zbavit se a hledat nové místo. Buďte připraveni na jakoukoli možnost, včetně finančního.!
Jak můžete vidět, sabatik může být nejen dovolenou, ale i celou strategií práce se zaměstnanci a vážnou profesionální výzvou pro každého odborníka..
Sabbatikal, na rozdíl od pravidelných prázdnin, není vyčerpán, ale získává dovednosti, které budou v budoucnosti užitečné..
Je zřejmé, že v otevřených prostorech zemí SNS nebudou mít sabatik brzy stejnou popularitu jako v západních zemích. Je však zřejmé, že móda pro workhoholismus ve stylu koně se již stává zastaralá - stále více lidí dospívá k závěru, že bez zvláštního přístupu k talentovaným zaměstnancům jsou nemožné dobré výsledky. A to znamená, že stále více společností bude připraveno na dlouhou dovolenou za samozřejmost. Doufáme, že tento článek pomohl čtenářům pochopit pravý význam sabbatikaly.